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[roulio]

Eh oui, j'me suis fais viré comme une vieille m..de ! Et en plus pour une soit disant "Faute Grave". Avec mes 2 collègues commerciaux nous n'avons pas pu nous rendre à une visite d'usine un samedi... moralité : les 3 mis à pied et 2 virés... dont moi ! J'ai vraiment les nerfs, après plus de 2 ans de bons et loyaux services, à faire 50h par semaine et à arpenter les routes de 37 départements... J'avais toujours fait preuve d'un investissement total dans ma boîte, et hop, prmière fois que je peut pas rendre service : à la porte ! Maintenant, y a plus qu'à trouver autre chose et espèrer que les Prud'hommes seront faire la part des choses... Et tout ça n'arrange pas les choses financièrement, y va falloir laisser la Factory au garage... En priant pour que je ne soit pas obligé de la vendre  :cry

[bendoe67]

desole pour toi roulio!
pas cool ce qui t'arrive

[papi]

s'il te traite comme tu le dis ...c'est peut être pas plus mal le changement  ;-)

[giorgio676]

Oui et puis tu peux peut etre rebondir chez un autre employeur avec ton fichier client... :-l


Je pense qu'a notre époque il est dur de trouver du boulot dans la branche que l'on recherche mais dans une autre il y a toujours possibilité :-d

Bonne chance ;-)

[golmout]

salut  courage    et ne compte surtout pas sur les  prudom  (  de vrai faegnant  !!!)

j ai u la meme  en debut d annéé :chaud
t inkite pas la roue tourne    

[Marcus]

Defends toi car c'est peut-etre un pretexte qui cache
une autre realite. C'est plutot expeditif comme methode.
Courage, j'espere que tu retrouveras vite quelque chose.
Et ne lache pas l'affaire, parfois c'est long a resoudre
mais il y a des resultats au bout. Et puis c'est important
pour soi, courage.

[scooby]

Ben mince alors  :sad
Vraiment pas cool.

Bon courage

[Osmi]

Ca aurai pu être pire, te viré et te piqué ta moto en même temps  ;-)
Non sérieusement bat toi et ne làche pas l'affaire, je suis pas sûr que la méthode de renvoie soit correcte  :-x

[Marty]

de tout coeur avec toi , bon courage pour la suite !

[cardoo]

C'est rageant ce qu'il t'arrive, mais malheureusement chose courante de nos jours.
Maintenant ce qui compte c'est le profit avant toute chose.
Le côté humain on s'en moque du moment que l'argent rentre.
Il y a souvent des mots qui reviennent fréquements, stretching, lift time, turn over.
Tous ceux-ci employés vers un seul but,  avoir le maximun de rentrées d 'argent.
Tu as certainement fait les frais par rapport à ça.
ils ont peut-être vu qu'une seule personne suffisait pour couvrir les secteurs surtout si il y avait une perte de commandes.
Va aux prud'hommme voit quels sont tes recours.
Dis-toi une chose que ta force est de pouvoir rebondir et  trouver une autre place beaucoup plus facilement que d'autres personnes qui ont un métier bien spécifique.
Commercial on en manque quelque soi le secteur.
bon courage pour la suite,  bats toi, montre leurs à ces cons que t'es un killer. :ordi1
 

[Bobine]

s'il te traite comme tu le dis ...c'est peut être pas plus mal le changement  ;-)

Et ils ne méritent pas un type qui a si bon goût dans le choix de sa brèle  :trink2

[chouette6780]

c'est vraiment désolant de voir que l' on peut "jeter" les gens comme ça ,comme si l'on était de vieux torchons :cry
je te souhaite du courage et de toute façon tu retrouveras vite du boulot  :-d

[angel_aero]

et ben ......
moi je pensais qu'il y avait un minimum d'avertissement avant de pouvoir virer quelqu'un et entre autre un entretien prealable pour recaler les gens ....... :gne

enfin bon j'espere que tu vas retrouver bien vite le job qui te convient dans une boite qui sera reconnaitre ton travail ....

Bon courage
 ;-)

[papi]

s'il te traite comme tu le dis ...c'est peut être pas plus mal le changement  ;-)

Et ils ne méritent pas un type qui a si bon goût dans le choix de sa brèle  :trink2

Tu as peut être mis le doigt sur la raison réelle

[franco]

désoler de se qui t arrive, mais de nos jours au delà de la rentabiliter il n y as plus rien

[olivierzx]

T'as eu ta lettre de licenciement en Recommandé AR ?
Sinon retourne vite travailler ...
Parce que là, ça va devenir une faute professionnelle.

Certains patrons peu scrupuleux tente la chose:
Il te vire verbalement et te dit de passer mardi récupérer ton chèque.
Donc tu vas pas bosser lundi -> faute professionnelle.
Il vient de trouver le motif légal.

Dans tous les cas rapproche du CE et du syndicat si il y en a un.

[roulio]

Un grand merci à vous toutes et vous tous pour votre soutien... Effectivement, peut-être que mon patron été jaloux du Factory... y roule en 600 CBF  :argh Mais j'en doute, il a de quoi s'en payer large 10 toutes neuves...  :gne
Blague à part, c'est quand même pas cool...  :cry On va voir si il est prêt à sortir le chéquier à la conciliation, sinon c'est Prud'Hommes direct... et là, ça va être sa fête !  :trink1  :tarpe
Sinon, si quelqu'un à un tuyau pour un taf sympa en Alsace... ;-)
@+

[lleidos]

désolé pour toi
l'alsace est prospère, tu vas vite retrouver du taf  ;-)
et bosser pour un type qui roule en 600 cbf, pour un esthète en v60,  il y a incompatibilité de valeur  :mrgreen

[Bueller]

Ce n'est pas de bol ce qui t'arrive  :cry

Je suis tout coeur avec toi, j'espére que tu va trouver autre chose  :ola  

En tout cas pas cool ton patron, celui la faudrait le  :tappe

[grol1]

:-z comme le montre ton avatar(excellent) :smile ,ça roulera toujours pour toi  ;-) ,bon courage roulio :trink2

[edlamenace]

Arffff... à moins que ce soit pas la première faute que vous ayez fait tout les 2. ça semble quand même un peu trop expéditif non ?

Perso, je laisserais tomber le licement à l'amiable, renseigner vous d'abord auprès des prud'homme pour savoir si la procédure est valable, si le motif est suffisant, etc, etc.... et si ils te disent que ton patron a commis des boulettes dans la procédure.. bah laisse les prud'homme négocier pour toi !! ton patron va ramasser beaucoup plus dans les dents, et toi t'en aura beaucoup plus dans les poches a la fin de la procédure (qui est assez rapide dans un cas comme le tiens d'après ce que je sais..)
Bon courage !!

Dis nous en plus :
Tu cherches quel type de job ? dans quel secteur d'activité ? Dans quels coins ?

[roulio]

Arffff... à moins que ce soit pas la première faute que vous ayez fait tout les 2. ça semble quand même un peu trop expéditif non ?

Perso, je laisserais tomber le licement à l'amiable, renseigner vous d'abord auprès des prud'homme pour savoir si la procédure est valable, si le motif est suffisant, etc, etc.... et si ils te disent que ton patron a commis des boulettes dans la procédure.. bah laisse les prud'homme négocier pour toi !! ton patron va ramasser beaucoup plus dans les dents, et toi t'en aura beaucoup plus dans les poches a la fin de la procédure (qui est assez rapide dans un cas comme le tiens d'après ce que je sais..)
Bon courage !!

Dis nous en plus :
Tu cherches quel type de job ? dans quel secteur d'activité ? Dans quels coins ?

Merci des tuyaux Edlamenace ! Comme dit, tout est en cours, une conciliation devrait avoir lieu courant novembre... Et mon ancien patron ne va avoir le choix (tout est déjà étudié avec mon avocat), il va devoir passer à la caisse !
Sinon je vais peut-être pas mettre mon CV en ligne... quoi que???
Faudrait p't'être créer un forum "Emploi" Nan, j'déconne !
Mon domaine de recherche est plûtot vaste : technico-commercial... Mais y a pas de soucis, je recherche activement et j'ai plusieurs postes intéressants sous le coude !  ;-)
Merci encore à vous tous pour votre soutiens...